Loading...Để buổi phỏng vấn diễn ra thành công và đơn vị tuyển dụng chấp nhận bạn thì những bạn học Cao đẳng Y Dược muốn tìm được việc cần phải có được những kỹ năng dưới đây.
- Chất lượng đào tạo là mục tiêu phát triển Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur
- Tổng hợp danh sách các trường Đại học công bố mức học phí năm 2018
Những kỹ năng Cao đẳng Y Dược xin việc cần phải có
Ngoài việc chuẩn bị tốt CV của bản thân, cũng như sẵn sàng trả lời các câu hỏi của công ty muốn phỏng vấn bạn thì những bạn đã tốt nghiệp Cao đẳng Y Dược muốn xin được việc cũng phải chuẩn bị cho mình những kỹ năng giao tiếp, ứng xử. Dưới đây là một trong những kỹ năng mà ban tư vấn tuyển sinh Cao đẳng Y Hà Nội – Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur đã tổng hợp lại để các bạn có thể tham khảo:
1. Tuyệt đối không bao giờ được nói “tôi chưa tìm hiểu về công ty”
Khi đi xin việc ở một số các công ty Dược phẩm, công ty sản xuất thuốc hay tại các bệnh viện, cơ sở y tế… bạn sẽ thường được hỏi những câu tương tự như: “Bạn có biết gì về công ty hay không?” Đây là một trong những câu hỏi thường gặp nhất khi đi phỏng vấn và điều dĩ nhiên là các bạn không nên trả lời là “không” hoặc “tôi chưa tìm hiểu về công ty”. Điều này chỉ khiến cho phía tuyển dụng đánh giá bạn kém, bởi họ sẽ nghĩ rằng bạn không có thành ý và mong muốn làm việc ở công ty họ, bởi đến những thông tin cơ bản về nơi bạn có thể làm việc mà bạn còn không nắm được thì việc đăng ký tuyển dụng ở công ty họ chỉ là cho có. Đương nhiên, họ cũng sẽ không bao giờ lựa chọn bạn.
Chính vì vậy, để có thể làm vừa lòng nhà tuyển dụng, bạn nên tìm hiểu công ty mà bạn muốn xin phỏng vấn, tìm hiểu xem họ kinh doanh mặt hàng gì, như thế nào, tìm hiểu thật kỹ công ty tuyển dụng từ những bài báo hay website công ty để chủ động thể hiện sự hiểu biết và ghi điểm trong mắt người tuyển dụng.
2. Hãy đặt ra những câu hỏi về vị trí mình làm việc
Đừng bao giờ quên đặt ra những câu hỏi với nhà tuyển dụng về vị trí mình làm việc, môi trường làm việc cũng như về công ty, bởi nếu không có câu hỏi gì nghĩa là bạn không mấy quan tâm tới vị trí này. Hãy hỏi người tuyển dụng về những quyền lợi có thể nhận được hay văn hóa đặc trưng công ty. Nếu chỉ để người tuyển dụng hỏi về bạn thì cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra trong sự nhàm chán và chắc chắn họ sẽ không còn hứng thú đối với vị ứng cử viên này nữa.
3. Không nên hỏi về vấn đề được tăng lương và cất nhắc lên vị trí cao
Những câu hỏi như: “Khi nào tôi được tăng lương” hay “tôi có thể lên vị trí cao hay không” bạn không nên sử dụng trong buổi phỏng vấn đầu tiên, bởi người tuyển dụng sẽ có những ấn tượng không tốt về bạn và họ sẽ nghĩ rằng bạn chỉ ham mê tiền bạc và danh lợi. Hãy thể hiện năng lực và sự nhiệt tình của bản thân, thể hiện bản thân có khả năng và kiến thức như thế nào sẽ tốt hơn cho bạn, khi đã được nhận vào công ty và rồi người quản lý của bạn sẽ chủ động đề cập chuyện này thôi.
4. Đừng vội hỏi khi nào bạn có thể bắt đầu công việc
Nhà tuyển dụng chưa thể chắc chắn được rằng bạn có phải là ứng viên thích hợp cho vị trí này hay không? Chính vì thế họ cũng chưa thể trả lời câu hỏi này cho bạn. Tuy nhiên bạn cũng nên tránh bởi việc đặt câu hỏi ngược lại người tuyển dụng về ngày bắt đầu công việc sẽ khiến họ nghĩ bạn quá tự tin và xem xét lại một lần nữa. Hãy đợi người tuyển dụng đặt câu hỏi và bạn nên thể hiện sự nhiệt tình và quan tâm hơn đến công việc tương lai bằng cách bổ sung những thông tin cần thiết khi công ty cần.
Trên đây là những kỹ năng cần thiết giúp các bạn Cao đẳng Y Dược nói riêng và các ứng viên đi xin việc nói chung cần có để mang lại ấn tượng tốt với Nhà tuyển dụng.
Nguồn: Caodangykhoa.vn