Loading...Trường Cao đẳng Dược muốn nâng cao trình độ tay nghề của các Dược sĩ sau khi ra trường phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, trong đó trình độ giảng dạy của giảng viên là người nắm vai trò chủ chốt.
Chương trình sách giáo khoa không thể quyết định Dược sĩ giỏi
Những yếu tố quyết định Dược sĩ giỏi, trong đó có khung chương trình sách giáo khoa giảng dạy của các Trường Cao đẳng Dược. 1 Khung chương trình hay đến mấy, hoàn thiện đến mấy nếu thiếu những giáo viên nhiệt huyết, năng lực tốt thì cũng không thể thành công được.
Song bên cạnh đó còn tồn tại những giảng viên có trình độ năng lực sư phạm thấp, chưa đáp ứng được những yêu cầu của nền giáo dục cũng như chất lượng ngành Dược, chưa phát triển được tư duy, trí thông minh, cũng như sự sáng tạo của sinh viên
Điều đó đồng nghĩa với việc sẽ có sự đào thải, chọn lọc để tuyển dụng những giảng viên đủ tiêu chuẩn giảng dạy. Ngành Dược là ngành liên quan trực tiếp đến sức khỏe con người vì thế đào tạo những người đi chăm sóc sức khỏe cho người khác phải nắm rõ chuyên môn, truyền đạt cao, giúp sinh viên dễ hiểu, ứng dụng tốt. Cao đẳng Y Hà Nội tuyển dụng những giáo viên đứng đầu trên cả nước, đã tham gia giảng dạy tại nhiều trường Đại học. Kết hợp với khung chương trình và đội ngũ giảng viên thì đam mê ngành Dược thì Cao đẳng Y Hà Nội luôn là lựa chọn hàng đầu.
Bồi dưỡng, tập huấn không phải “thần dược”
Nhiều Trường Cao đẳng ngành Dược cho rằng có thể sử dụng đội ngũ GV hiện có để thực hiện những chủ trương thay đổi mạnh mẽ của chương trình giáo dục mới, chỉ cần tập huấn, bồi dưỡng GV. Tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia, điều này chỉ có hiệu quả khi đội ngũ GV đã có nền tảng về năng lực.
“Liệu chúng ta có lạc quan tếu hay không? Bồi dưỡng, tập huấn là hết sức cần thiết nhưng đó mới chỉ là lớp sơn phủ bên ngoài và không thể thay thế được chất gỗ bên trong”.
Muốn nâng cao trình độ giảng viên thì cần có cơ chế thích hợp tác động đến khối óc và con tim GV để họ thay đổi từ bên trong. Muốn làm được như vậy cần cơ chế quản lý giáo dục thích hợp để tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh, tạo cho GV động cơ tích cực để tự học, tự đào tạo, tự nghiên cứu mà vươn lên, vượt lên chính mình. Cơ chế đó giúp GV nhận thức được rằng, chỉ có chuyên môn của mình tạo ra chất lượng, kết quả và sự tiến bộ của sinh viên mới “cứu” được họ, bằng không họ sẽ bị đào thải. Bên cạnh đó cần có những chính sách khích lệ để tăng thâm tinh thần làm việc
Giảng viên Cao đẳng Dược đào tạo Dược sĩ thực hành hóa dược
Dược sĩ thành công hay không phụ thuộc vào giảng viên giảng dạy
Sách vở chỉ dạy cho Dược sĩ những kiến thức cơ bản và chỉ có trong sách. Còn những kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp bán hàng, kỹ năng Trình Dược viên hay Kỹ năng quản lý nhà thuốc GPP …. thì chỉ có những người giảng viên ngành Dược la những người đi trước, giàu kinh nghiệm và lòng nhiệt huyết mới có thể cho bạn biết thực trạng thế nào.
Dược sĩ không thể có bước cơ bản nếu không có những quyển sách, những cũng không thể thành công nếu không có các Giảng viên. Trong 1 môi trường tốt, thì các giảng viên sẽ phát huy được thế mạnh của mình, truyền đạt tốt cho các thí sinh. Cũng từ đó tình yêu ngành Dược và sự ham học mới trở nên thành công được
Đây là cũng điểm mạnh của Cao đẳng Y Hà Nội so với các Trường Cao đẳng Y Dược khác trên cả nước. Đội ngũ giảng viên luôn nhiệt tình và giàu lòng nhiệt huyết với sinh viên. Khung chương trình, sách giáo khoa, cơ sở vật chất, giảng viên… đã kết hợp với nhau đào tạo nhiều Dược sĩ thành công trong cuộc sống.
Nếu đam mê ngành Dược, muốn trở thành Dược sĩ thành công hãy đăng ký học tại Cao đẳng Y Hà Nội: Số 101 Tô Vĩnh Diện – Khương Trung – Thanh Xuân – Hà Nội. Điện thoại tư vấn: 09.8258.8258